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济南电车公司拆迁补偿方案，工伤家属如何维权:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2025-02-01 11:55:52
作者：
圣运律师
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济南电车公司拆迁补偿方案,不算工伤家属来闹怎么办,若职工的伤害不被认定为工伤，而家属对此有异议，可以采取以下措施：一、了解不认定为工伤的具体原因家属首先需要了解社保行政部门等机关不认定职工的伤害为工伤的具体原因。这有助于家属明确争议点，为后

济南电车公司拆迁补偿方案，工伤家属如何维权:今日拆迁补偿法律在线咨询

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一、济南电车公司拆迁补偿方案,不算工伤家属来闹怎么办

若职工的伤害不被认定为工伤，而家属对此有异议，可以采取以下措施：

一、了解不认定为工伤的具体原因

家属首先需要了解社保行政部门等机关不认定职工的伤害为工伤的具体原因。这有助于家属明确争议点，为后续的行动提供方向。

二、申请行政复议或提起行政诉讼

根据《工伤保险条例》第五十五条，家属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是解决争议的重要法律途径。

申请行政复议：家属可以向作出不认定工伤决定的机关的上一级机关申请行政复议，要求重新审查认定工伤的决定。

提起行政诉讼：如果家属对行政复议的结果仍不满意，可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院对认定工伤的决定进行司法审查。

三、寻求专业法律帮助

在处理此类争议时，家属可能会面临复杂的法律问题和程序。因此，寻求专业律师的帮助是非常重要的。律师可以为家属提供法律咨询、代理复议或诉讼等服务，帮助家属更好地维护自己的合法权益。

总之，如果职工的伤害不被认定为工伤而家属有异议，可以通过了解原因、申请行政复议或提起行政诉讼以及寻求专业法律帮助等途径来解决问题。

二、工伤家属如何维权

法律主观：先报警，由公安机关为你做伤情鉴定，你构成轻伤的可能性非常大，可以追究对方刑事责任，也可以要求对方赔偿，你这个也是工伤，可以申请认定工伤，按工伤的标准赔偿，乔方律师，系中华全国律师协会会员,1966.5.1995年执业至今，执业19年来，办理了大量的疑难复杂案件，共计办案600余件,挽回经济损失8亿元，追索赔偿6亿元,义务援助解答法律咨询1000余万人次，并成功办理公益案件数起，本律师有丰富的办案经验和广博的知识，娴熟的技能，博得众多当事人好评。律师业余生活：柴米油盐酱醋茶，琴棋书画诗酒花。春风知几许，浮云望卷舒。两片薄云翻成雨，一杆铁笔矗为梁。律师办案理念诚信、专业、高效、严谨、负责。任诉讼风云千变万化；有论辩技巧层出不穷。我的办案作风：握手友爱，交心善良；山高水深，苦口良方；排忧解难，保驾护航；崇法弘义，明理伸张。以诚待人、以智帮人、以法护人、以理服人、以爱容人。乔方律师1993年原毕业于中南政法学院，1995年从事法律服务工作。乔律师2006年武汉大学法律专业本科毕业。通过国家司法考试取得法律资格证书，在湖北鸣天律师事务所执业至今。长期以来，积累了丰富的办案经验，特别擅长办理疑难复杂案件，山重水复，柳暗花明，对重大案件有突破性进展。本律师在为李某某故意杀人案件中，二审辩护成功改判无期徒刑；王某某故意伤害致人死亡，一审辩护获判缓刑；任某某故意伤害致人重伤，深圳辩护获判缓刑；颜某某、秦某某组织、领导传销活动罪，申请取保候审获得批准放人；胡某某、刘某某贪污、受贿罪，一审辩护，获判缓刑；吴某某、张某某贪污受贿案件，二审辩护，无罪释放；陈某某故意毁坏财物罪，一审辩护、无罪释放。曾经在京山解救超期关押的李某某，无罪释放。乔方律师精通刑事辩护，房地产，工程建设，金融保险，商业贸易，海事海商，婚姻家庭，改制重组，企业公司，债权物权，人身损害，事故赔偿，劳动纠纷，行政诉讼，合同及知识产权等业务。与北京、上海、深圳、武汉、重庆、郑州、天津、济南、襄阳等地律师事务所有亲密合作关系。本律师在代理河南韩春化工有限公司与工商局行政诉讼案件中，当庭撤销行政处罚；在代理赭某某诉国税局行政处罚案件中，国税局当庭败诉，被迫取消处罚。在代理陈某某交通事故赔偿案件中，成功获得赔偿90余万元；在代理赵某某医疗事故赔偿案件中，成功获得赔偿89万元；在余某某工伤事故赔偿案件中，获判56万元。在代理刘某某公司股权纠纷案件中，成功办理涉案10亿元资产案件。在代理董某某3次不准离婚案件中，成功调解离婚，获得子女监护权和300余万元财产。曾经为债权人追讨10余年的债务，成功追回债款3000余万元。在处理建设工程房产合同纠纷中，避免经济损失7,8亿元。曾经接受回湾村、张湾村、窑岗村的房地产拆迁代理，获得补偿款计6个多亿元。

法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

三、工伤老板不报工伤怎么办

法律分析：用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当事人可以要求工伤保险基金先行支付。工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。衍生问题：工伤了老板不愿赔偿怎么办？当事人可以要求工伤保险基金先行支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

四、工伤到公司闹有用吗

法律分析：可以依法申请劳动仲裁维权，不建议到公司闹事，到公司闹事涉嫌违反治安管理处罚法，可能面临行政拘留或罚款处罚，亦不利于事情的解决。可以根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

五、非工伤死亡家属非要和企业闹

一、非工伤死亡家属非要和企业闹

根据《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》

第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

二、工人非工伤死亡家属带死尸到厂里闹事犯法吗

厂里的遇工出车祸死亡，死亡家属带人来厂里闹事，是违法行为。需要指出的是，《工伤保险条例》第14条6项中，规定了：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”属于工伤的情形，因此，需要用人单位和交警部门核实，看该员工是否在本次事故中，承担非主要责任，如果是，则家属有权要求用人单位申报工伤。不能一概视为闹事，否则，不利于用人单位对事件的处理。如果构不成工伤，经劝说家属继续闹事，妨害单位生产秩序的，其行为是违反治安管理的行为，用人单位可以报案，要求公安机关依法查处。法律链接：《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。