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一、公司拆迁工资怎么补偿

公司因拆迁导致劳动关系变动，员工工资补偿主要依据《劳动合同法》相关规定。

如果公司因此解除劳动合同，应按员工工作年限给予经济补偿。工作每满一年，支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若公司在拆迁期间未解除劳动合同，但停工停产，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期，若员工提供了正常劳动，支付的工资不得低于当地最低工资标准；若员工没有提供正常劳动，应发放生活费。

具体补偿标准和方式，还需结合您与公司签订的劳动合同以及当地的相关法规政策来确定。

二、危房强拆是不是应该给点补偿

关于农村危房，其名字便清晰地揭示了这一种无法再继续安全居住使用的建筑特点。通常情况下，此类建筑物会面临着由政府主导的拆迁行动，即所谓的“危房拆除”或“危房改造”。

咱们都知道，农村危房这词儿，说白了就是住着可危险，万一哪天就塌下来的房子呗！这种房子通常都是政府出面给拆掉的，那么危房拆掉之后，就是我们常说的危房改造！危房改造可是有补偿金拿滴！至于这个补偿金能拿到多少？这个得看各省份自己的情况。每个地方都有各自的经济实力和财政条件嘛，所以地方上肯定要看看自家的情况再来决定农村危房改造的方法、需要的费用这些东西，然后再考虑到补助对象自己能拿出多少钱来，这样才能合理地制定出不同地区、不同类型、不同档次的补偿标准出来。

三、商店拆迁补偿怎么算

商店拆迁补偿通常包括以下几个方面：一是房屋价值补偿，依据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，由专业评估机构评估确定。二是停产停业损失补偿，这要根据商店的经营效益、纳税情况等综合考量。三是搬迁费用补偿，包括设备迁移、物资运输等实际产生的费用。四是临时安置补偿，在过渡期间给予相应的补偿。

另外，如果商店有合法的装修装饰，也会给予相应补偿。具体的补偿标准和计算方式，在不同地区可能会有所差异，会依据当地的拆迁政策和相关法律法规执行。如果您对补偿方案不满，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。

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内容投稿：蒋芮

内容审核：赵雪玲律师

来源：头条-商店拆迁补偿怎么算，商业店铺拆迁