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拆迁补偿经营损失企业工厂，企业因拆迁停产能否补偿损失吗:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2024-12-19 06:10:23
作者：
圣运律师
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拆迁补偿经营损失企业工厂,企业工厂面临拆迁，停产停业损失能主张赔偿吗,依据我国相关法律的规定，企业工厂进行拆迁的，企业是可以主张停产停业损失的，除了停产停业损失，还包括拆迁厂房的价值、搬迁费用等。《中华人民共和国土地管理法》第十七条作出房屋

拆迁补偿经营损失企业工厂，企业因拆迁停产能否补偿损失吗:今日拆迁补偿法律在线咨询

一、拆迁补偿经营损失企业工厂,企业工厂面临拆迁，停产停业损失能主张赔偿吗

依据我国相关法律的规定，企业工厂进行拆迁的，企业是可以主张停产停业损失的，除了停产停业损失，还包括拆迁厂房的价值、搬迁费用等。《中华人民共和国土地管理法》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第二十二条因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。第二十三条对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。企业拆迁中的一次性停产停业损失的计算方法一般有以下几种情况：

1、根据纳税情况来计算停产停业的损失。有些地方依据纳税情况，依据纳税能够推算出每年的基本利润。但是这种情况对中小型制造企业是不利的。

2、按照营业执照以及营业注册信息中标注的营业面积来计算停产停业的损失。但是大家都清楚，我们国家的营业信息中标注的营业面积往往是针对个体工商户或者简单的商业性用房可以用营业信息推算出基本的经营面积。但是这样的计算方式往往对经营企业来讲是很不利的，因为营业信息标注的面积和实际经营使用面积是有巨大差距的。所以说测算出来的营业面积往往和经营企业所要得到的权益肯定是有很大的差距的。

3、按照实际的经营面积进行计算停产停业的损失。依据我国相关法律的规定，企业工厂进行拆迁的，企业是可以主张停产停业损失的，除了停产停业损失，还包括拆迁厂房的价值、搬迁费用等。

二、企业因拆迁停产能否补偿损失吗

法律分析：企业因拆迁导致的停产损失应当补偿损失。以国有土地上的房屋征收为例，因征收房产导致停产损失的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿。对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条　作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

第十八条　征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

第十九条　对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。

房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

第二十条　房地产价格评估机构由被征收人协商选定；协商不成的，通过多数决定、随机选定等方式确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。

房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征收评估工作，任何单位和个人不得干预。

三、厂房拆迁导致停产停业，如何进行合理赔偿？

法律分析：一、厂房拆迁导致停产停业，如何进行合理赔偿？

企业停产停业损失补偿根据企业被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，具体先由征收方与企业协商确定，协商不成则可以委托房地产价格评估机构通过评估确定。

如果通过协商方式确定，灵活度较大，停产期限内直接利润损失以及停产造成的违约损失、企业前期贷款在停产期限内形成的财务成本等可能遭受的损失都可以协商补偿。值得注意的是，人员安置遣散费不属于停产停业损失补偿的范围，该项费用只出现在国营企业和集体所有制企业当中，一般中小企业和私营企业都是没有的。

二、拆迁厂房可以主张停产停业损失的补偿吗

1、拆迁厂房可以主张停产停业损失的补偿。

除了停产停业损失，还包括拆迁厂房的价值、搬迁费用等。

2、企业拆迁中的一次性停产停业损失的计算方法

一般可以结合以下几种情况计算停产停业的损失补偿：

（1）根据纳税情况来计算停产停业的损失。

有些地方依据纳税情况，依据纳税能够推算出每年的基本利润。但是这种情况对中小型制造企业是不利的。

（2）按照营业执照以及营业注册信息中标注的营业面积来计算停产停业的损失。

营业信息中标注的营业面积往往是针对个体工商户或者简单的商业性用房可以用营业信息推算出基本的经营面积。但是这样的计算方式往往对经营企业来讲是很不利的，因为营业信息标注的面积和实际经营使用面积是有巨大差距的。所以说测算出来的营业面积往往和经营企业所要得到的权益肯定是有很大的差距的。

（3）按照实际的经营面积进行计算停产停业的损失。

厂房也是有可能会被拆迁的，若厂房被认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑，那么厂房被拆迁之后，是不能获得补偿的。根据规定，即使厂房属于合法建筑，拆迁方实施拆迁行为之后，也并不需要支付赔偿金，只需要按照规定支付补偿金就可以了。

法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》

第十四条被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

第二十三条对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

四、工厂倒闭员工补偿标准

一、工厂倒闭员工补偿标准是什么1、工厂倒闭员工补偿标准如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（4）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算；包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。二、工厂倒闭员工工资被拖欠怎么办工厂倒闭员工工资被拖欠可以通过以下方式处理：1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼；2、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。