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河北十级伤残赔偿标准2023，河北省十级伤残赔偿标准2022:今日征拆法律知识更新

发布时间：
2025-01-14 14:40:14
作者：
圣运律师
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河北十级伤残赔偿标准2023,河北十级伤残赔偿标准2023,河北省十级伤残赔偿标准是根据《伤残军人优待法》制定，根据伤残程度不同，补助金额度也不同。具体标准包括伤残等级、伤残补助金、一次性抚恤金等。河北省的十级伤残赔偿标准是根据《伤残军人优

河北十级伤残赔偿标准2023，河北省十级伤残赔偿标准2022:今日征拆法律知识更新

一、河北十级伤残赔偿标准2023,河北十级伤残赔偿标准2023

河北省十级伤残赔偿标准是根据《伤残军人优待法》制定，根据伤残程度不同，补助金额度也不同。具体标准包括伤残等级、伤残补助金、一次性抚恤金等。

河北省的十级伤残赔偿标准是根据《伤残军人优待法》和相关规定制定的，十级伤残按照其伤残等级可以获得不同程度的补助和抚恤金：1. 一级至四级伤残：每月分别可以获得350元、180元、130元、90元的伤残补助金。2. 五级至十级伤残：每月分别可以获得65元、50元、40元、30元、25元、20元的伤残补助金。3. 六级至十级伤残：可以获得一次性抚恤金。具体抚恤金数额为：- 六级伤残：2,000元。- 七级伤残：2,500元。- 八级伤残：3,000元。- 九级伤残：4,000元。- 十级伤残：5,000元。值得注意的是，这些补助金和抚恤金并非“赔偿”，而是国家对于伤残军人的优待，在其日常生活和医疗等方面给予相应的资助。

伤残军人除了获得补助金和抚恤金外，还有哪些优惠政策？伤残军人在就业、教育、住房、交通等方面可以享受一系列的优惠政策，例如就业稳岗补贴、学费减免、住房保障、交通优待等。具体政策可参考《伤残军人优抚条例》和相关规定。

河北省的十级伤残赔偿标准是根据《伤残军人优待法》制定的，该标准主要对不同程度的伤残给予相应的补助和抚恤金。伤残军人还可以享受就业、教育、住房、交通等方面的一系列优惠政策。

【法律依据】：
《中华人民共和国伤残军人优待法》第十五条国家保障伤残军人的基本生活，按照伤残程度给予适当的抚恤金和伤残补助金，对伤残军人的医疗、康复、职业训练、就业安置以及其他需要给予帮助的事项，予以优待。

二、河北省十级伤残赔偿标准2022

十级工伤赔偿标准：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。一、领取伤残补助需要准备哪些材料：1、准备一份工伤认定书；2、工伤待遇申报表；3、劳动能力鉴定；4、医疗费用发票、诊断证明、病历资料；5、由单位填写《工伤治疗申请表》，并加盖单位公章。二、领取伤残补助流程：1、用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、河北十级伤残赔偿标准2022

河北十级伤残赔偿标准2022如下：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元；3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。十级伤残赔偿内容：1，城镇居民残疾赔偿金等于上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入乘20年乘伤残赔偿指数0.1；2，医疗费赔偿金额等于诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；3，住院伙食补助费赔偿金额等于（当地标准）元乘住院天数；4，营养费赔偿金额等于根据伤残情况参照医疗机构意见确定；5，误工费赔偿金额等于受害人固定收入（天/月/年）乘误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）除以365日）乘误工天数；6，陪护费赔偿金额等于陪护人的原收入乘陪护时间或者同等级别护工报酬标准乘陪护时间；7，交通费赔偿金额等于实际发生的交通费用（凭票）。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

四、2023一到十级伤残赔偿标准

法律分析：伤残1到10级赔偿标准是：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、营养费；8、伤残赔偿金；9、残疾辅助器具费；10、被扶养人生活费；11、康复费；12、护理费；13、后续治疗费；14、精神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，

受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。

对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。