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青岛西海岸拆迁补偿标准，2022年青岛生育津贴发放标准:今日拆迁补偿法律在线咨询

发布时间：
2025-03-13 11:20:12
作者：
圣运律师
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青岛西海岸拆迁补偿标准,青岛市生育津贴发放标准2023,法律分析：生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法

青岛西海岸拆迁补偿标准，2022年青岛生育津贴发放标准:今日拆迁补偿法律在线咨询

一、青岛西海岸拆迁补偿标准,青岛市生育津贴发放标准2023

法律分析：生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假(二)享受计划生育手术休假(三)法律、法规规定的其他情形。(一)计划内生育发生的诊疗费用。女职工合法生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付，超出部分个人自负(二)计划生育手术发生的诊疗费用。职工因实施计划生育手术放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术以及实施上述手术引发的并发症等发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付，超出部分个人自负(三)生育津贴(产假工资)。女职工合法生育或流、引产按规定享受生育津贴。生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。具体计算公式：生育津贴标准年度1月份单位生育保险缴费基数÷对应的参加生育保险人数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、2022年青岛生育津贴发放标准

2022年青岛生育津贴发放标准如下：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

三、青岛市生育津贴发放标准2022

生育津贴发放标准：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。生育补贴的计算方法是等于用人单位每月的人均缴费基数除以三十天再乘上产假天数。例如上海为的最低社保缴费基数是四千九百二十七元，最高是两万八千零一十七元，如果上海的一个妈妈以前的工资为每个月八千元，生了宝宝之后，基本产假是一百五十八天。生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照青岛市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

四、青岛市高龄补贴2023发放标准

青岛市各区高龄补贴2023发放标准：

市北区发放标准：

1、80-89周岁老人每人每年发放200元

2、90-99周岁老人每人每月发放100元

3、100周岁以上含100周岁老人每人每月发放400元

市南区补贴标准：

1、60-79周岁低保老人补贴标准为100元/月/人，补贴随低保金发放。

2、80-89周岁老人补贴标准为50元/月/人。

3、90-99周岁老人补贴标准为100元/月/人。

李沧区发放标准：

1、年满70-79周岁的 1942年1月1日-1951年12月31日出生老年人，每人每年发放150元。

2、年满80 -89周岁的 1932年1月1日-1941年12月31日出生老年人，每人每年发放200元。

3、年满90-99周岁的 1922年1月1日-1931年12月31日出生的老年人，每人每月发放100元。

4、年满100周岁及以上的 1921年12月31日前出生老年人，每人每月发放400元。

崂山区补贴标准：

1、80-89周岁的老年人，每人每月120元。

2、90-99周岁的老年人，每人每月220元。

3、100周岁及以上老年人长寿补贴标准，每人每月800元。

西海岸新区补贴标准：

1、80—89周岁的老年人高龄补贴标准为每人每月100元。

2、90—99周岁的老年人高龄补贴标准为每人每月200元。

3、百岁老人高龄补贴标准为每人每月700元含青岛市300元。

城阳区补贴标准：

1、百岁以上老年人长寿补贴每人每月1600元，老年节为百岁以上老年人发放节日补助，标准为每人700元。

2、90-99周岁老年人高龄补贴每人每月300元。

3、80-89周岁老年人高龄补贴每人每月200元。

4、河套、红岛街道继续按原标准为75-79周岁老年人发放补贴。

即墨区发放标准：

1、年满80至89周岁老年人每人每年200元。

2、年满90至99周岁老年人每人每年1200元。

胶州市补贴标准：

1、对80岁至89岁的胶州户籍老年人每人每月发放50元。

2、对90岁至99岁的胶州户籍老年人每人每月发放100元；百岁以上的胶州户籍老年人每月600元。

莱西市发放标准：

1、80-84周岁每人每年200元。

2、85-89周岁每人每年600元。

3、90-99周岁每人每年800元。

国家为了保障高龄老人的生活质量，我国多省开始制定高龄津贴政策，达到法定年龄的老年人都可按月领取津贴。据观察，不同地区的高龄补贴标准差异较大，这与当地经济发展水平和居民生活成本有关。一方面，经济发展水平高的地区有更多的财政资金用于向老年人发放补贴，以改善他们的生活状况。另一方面，高经济发展水平的地区生活成本也相对较高，因此需要给予更多补贴来维持老年人的基本生活需求。

综上所述：高龄津贴的发放应坚持因地制宜的原则；坚持“保障对象属地管理、保障经费分级负担”的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持尽力而为与量力而行的原则。高龄补贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。

【法律依据】：

《民政部关于建立高龄津、补贴制度先行地区的通报》

高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。

五、生育津贴领取条件及标准2023

2023生育津贴领取条件及标准如下：1、条件：（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；（2）生育女职工拥有本市户籍；（3）生育期间相关费用符合计划生育相关规定。2、标准：（1）参保职工在省本级连续缴费满3个月及以上的，享受生育医疗费待遇。其中赴港澳台和国外生育的，不享受生育医疗费待遇；（2）参保职工因生育、终止妊娠或实施计划生育手术出现合并症或并发症的合规医疗费用，由职工基本医疗保险基金支付；（3）在非定点医疗机构生育或实施计划生育手术的，不享受生育医疗费待遇，享受生育津贴待遇；（4）按上年度职工平均工资的5.5%或9.5%缴纳省本级基本医疗保险费的灵活就业人员，按省本级限额标准的50%享受生育医疗费待遇；参加生育保险男职工的未就业配偶，按省本级限额标准的50%享受生育医疗费待遇；（5）其配偶参加城乡居民基本医疗保险的，可选择按照生育医疗费限额标准的50%享受待遇或按照城乡居民基本医疗保险规定享受待遇。生育津贴领取的流程如下：1、女性职工怀孕后，携带户口本、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。综上所述，只有女方参加生育保险的，可享受其生育医疗费用和生育津贴；如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。