工厂搬迁什么情况下才能赔偿，企业搬迁并不必然直接支付劳动者赔偿。 1、只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金，但不是赔偿金；
企业搬迁并不必然直接支付劳动者赔偿。 1、只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金，但不是赔偿金； 2、关于企业搬迁多远才可以认为是发生重大变化，企业搬迁后不能影响劳动者日常的工作出行，也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本； 3、例如某个企业从A市B区搬迁到A市C区，导致部分员工上班从15分钟路程变成一个小时，那么这就属于大幅增加劳动者的出行时间，就是合同履约发生重大变化； 4、如果只是从B区的1号大厦搬迁到2号大厦，员工只需要多走几百米就可以上班，则不属于合同履约发生重大变化。 5、劳动合同解除或者终止，用人单位支付的经济补偿金，系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿。 补偿金的计算规则： 1、该补偿金指劳动者解除或者终止合同前12个月正常工作期间应得工资为基数，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入，但不包括加班费。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 6、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工厂搬迁企业可主张的赔偿明细大概可以分为如下几种： 1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。 2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。 3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。 4、搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置成新价，可移动的机器设备以及其他工厂财物搬迁会产生搬迁费用。 5、因搬迁所产生的其他合理费用。
《城市房屋拆迁管理条例》第十三条拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁补偿安置协议。 拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议如果员工因工厂搬迁导致离职，可以得到经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。●工厂搬迁什么情况下才能赔偿工人
●工厂搬迁什么情况下才能赔偿N十1
●工厂搬迁什么情况下才能赔偿员工去新厂怎么赔偿
●工厂搬迁什么情况下才能赔偿员工损失
●工厂搬迁什么情况下才能赔偿2N
●工厂搬迁什么情况下才能赔偿?须要个人问厂方吗?
●工厂搬迁什么情况下才能赔偿n+1
●工厂搬迁什么情况下才能赔偿N十1
●工厂搬迁什么情况下才能赔偿没有签合同
●工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
●什么情况下房子拆迁?拆迁什么情况下可以强拆：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●拆迁补偿协议无效怎么办，什么情况下是无效民事拆迁补偿协议:今日拆迁补偿在线咨询
●农村承包土地在什么情况下不能确权?为什么农村土地承包经营权无法确权：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●土地承包经营权变动模式?土地承包经营权什么情况下变动：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●农村土地承包合同解除的原因?土地承包合同在什么情况下可以解除：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●土地承包经营合同无效情形?土地承包合同什么情况下无效：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●拆迁协议无效如何赔偿?哪些情况下拆迁协议无效：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●有偿划拔土地?划拔土地国家在什么情况下无偿征收：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●房屋拆迁补偿协议无效?哪些情况下拆迁补偿协议是无效的：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●什么样的拆迁协议无效?哪些情况下拆迁补偿协议可以反悔：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●人户分离户?人户分离情况下拆迁补偿款分配原则是什么：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●荒山承包合同什么情况下无效?荒山承包合同什么理由可以解除：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●拆迁合同无效的五种情形?哪些情况下,签订的拆迁协议可以确认无效：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●拆迁协议哪些情况下可以撤销?拆迁协议签订之后,什么情况下可以反悔：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●土地承包解除协议?土地承包合同在什么情况下可以解除呢：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●日常生活中什么情况下需要房地产估价?什么情况下需地价评估：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询
●不是谁都可以征收房屋的，征收主体很重要,什么情况下才能征收房屋:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●辩护人的权利被限制了会对案件有什么影响？,什么情况下辩护人的权利会被限制？:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●土地承包纠纷法院不受理的情况有哪些,土地承包纠纷哪些情况下法院不受理:今日在线拆迁法、征收法律咨询
●什么情况下交通事故可诉讼到法院,交通事故对方到法院起诉我我要怎么做:今日在线拆迁法、征收法律咨询
来源：头条-工厂搬迁什么情况下才能赔偿，工厂搬迁什么情况下才能赔偿工人
投稿：于延
内容审核：索建国律师
电话：400-1598098 邮箱：[email protected] 地址：北京市朝阳区亮马桥路甲40号二十一世纪大厦3层
