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溧水2021房屋拆迁补偿标准，溧水最低工资标准2021:今日房屋拆迁补偿规定更新

发布时间：
2024-09-13 13:14:44
作者：
圣运律师
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溧水2021房屋拆迁补偿标准，溧水最低工资标准2021:今日房屋拆迁补偿规定更新

一、溧水2021房屋拆迁补偿标准,溧水最低工资标准2021

溧水最低工资标准为1630元/月。溧水高淳上调350元/月，其他区上调150元/月

扩展资料；

除了溧水、高淳的最低工资标准执行二类区标准外，我市其余区全部执行一类区标准。去年，一类区最低工资标准为1480元/月，二类区1280元/月，非全日制用工小时最低工资标准为一类区13元，二类区11元。也就是说，此次溧水、高淳的最低工资标准上调了350元/月，涨幅达27%，其他区上调了150元/月，涨幅达10%。去年南京实施区划调整，溧水、高淳撤县改区，为此去年作为过渡期，今年南京首次全部执行一类区标准。

国家最低工资标准2021

我国的劳动法规定，由于经济发展不平衡、消费水平不同，各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里，上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元位于第二、三位。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

它一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者。

二、溧阳工资最低标准

法律分析：溧阳属于一类地区。月最低工资标准为2280元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

法律依据：《最低工资规定》

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

三、溧阳工资最低规定

法律分析：

溧阳属于一类地区。月最低工资标准为2280元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

法律依据：

《最低工资规定》

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

四、南京市最低工资标准2021最新

2021南京市最新最低工资标准如下：

一、月最低工资标准：

1、一类地区2020元；

2、二类地区1830元；

3、三类地区1620元。

二、小时最低工资标准：

1、一类地区18.5元；

2、二类地区16.5元；

3、三类地区14.5元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低。依据相关规定，最低工资标准每一至三年调整一次，最低工资标准不包括如下：

1、加班加点的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

五、南京最低月工资标准2021

南京政府于2021年8月1日起实施最新的最低工资标准，将最低工资标准调整为：全日制工作为2280元每月，非全日制工作按小时结算的工作为22元每小时。

第一，最低工资是指在正常工作时长内和正常工作条件下，单位应该支付给员工的最低报酬，最低工资不包括员工加班应支付的加班工资，也不包括员工在高温、高寒或者有毒环境下工作应支付的各种津贴补贴，以及国家规定的各种福利待遇。

第二，最低工资标准由国务院发布指导，各省级人民政府根据本省的具体情况制定本省的标准，企业支付的工资报酬不得低于本市的标准，用人单位违反该规定发放低于标准的劳动报酬，应该补发差额部分，如果拒绝补发，由劳动局责令用人单位向劳动者额外支付差额部分的0.5-1倍的赔偿金。

劳动者享有最低工资的劳动保障，任何单位不得侵害劳动者该项权利，即使用人单位以员工对公司造成损失为由要求劳动者用工资赔偿，扣除赔偿后的金额也不能低于当地的最低工资标准，员工工作的时候一定要清楚自己的这项权利。但是最低工资并不是说到手的钱一定不能低于这个标准，发放到手的工资是要扣除五险一金的，所以员工可能会拿到比最低工资标准低的工钱，只要确认公司是按标准代扣代缴的社保就可以。

《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2021〕72号)的规定，经市政府同意，从2021年8月1日起全市调整最低工资标准。调整后月最低工资标准为2280元，非全日制用工小时最低工资标准为22元。

《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。