陇县房屋拆迁补偿,陕西省宝鸡市正常情况产假有多少天,根据国家规定，女职工生育可享受98天产假，符合条件者可增加60天产假。男方护理假为15天，夫妻异地居住者为20天。女职工参加孕前检查可增加10天产假。哺乳假期间可获得津贴，不影响晋级和工资
根据国家规定，女职工生育可享受98天产假，符合条件者可增加60天产假。男方护理假为15天，夫妻异地居住者为20天。女职工参加孕前检查可增加10天产假。哺乳假期间可获得津贴，不影响晋级和工资。在假期间按出勤对待，享受相应工资和福利待遇。
法律分析
国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
法律依据
《女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā罚旱谑跤萌说ノ晃シ幢竟娑ǖ诹醯诙睢⒌谄咛?、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以?？睢?
用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以?？睢Ｓ萌说ノ晃シ幢竟娑ǜ铰嫉谌?、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。法律规定：《女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā返谄咛酰号肮ど硎?8天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假?！渡挛魇∪丝谟爰苹趵返谒氖颂酰阂婪ò炖斫峄榈羌堑姆蚱拊诮峄榈羌乔安渭踊榍耙窖Ъ觳榈?，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā繁Ｖげ溉槭奔洳⑻峁┎溉樘跫?。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
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国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假?！渡挛魇∪丝谟爰苹趵返谒氖颂酰阂婪ò炖斫峄榈羌堑姆蚱拊诮峄榈羌乔安渭踊榍耙窖Ъ觳榈模诠夜娑ɑ榧俚幕∩显黾蛹倨谑臁Ｖ肮ず戏ㄉ优模诜ǘú俚幕∩显黾硬倭?，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā繁Ｖげ溉槭奔洳⑻峁┎溉樘跫Ｋ诘ノ蝗芬蛱厥馇榭鑫薹ūＶげ溉槭奔洳⑻峁┎溉樘跫模ノ挥氡救诵?，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。法律规定：《女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā返谄咛酰号肮ど硎?8天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā繁Ｖげ溉槭奔洳⑻峁┎溉樘跫?。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
陕西省宝鸡市千阳县规定的产假多少天
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陕西省宝鸡市岐山县产假的法律规定多少天
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法律分析：陕西省产假有98天。
法律依据：《陕西省实施女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā?第十四条 用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动?；ぃ?/p>
（1）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
（2）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律分析：西安市正常产假为158天。职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。所以，西安市正常产假是158天。
法律依据：《女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā返谄咛? 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条 ：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā繁Ｖげ溉槭奔洳⑻峁┎溉樘跫Ｋ诘ノ蝗芬蛱厥馇榭鑫薹ūＶげ溉槭奔洳⑻峁┎溉樘跫?，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
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投稿：章煜延
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