一、上海男子因工作分歧殴打女同事：行政处罚与民事赔偿双责任

上海，一男子和女同事因工作分歧在办公室产生矛盾，之后竟然殴打了女同事，致使女同事产生了脑震荡的损害后果。报警后，当地警方对男子进行了行政处罚，而男子所在的公司也对其作出解除劳动合同的决定。

据现场视频显示，涉事男子杨某与女同事同在一个办公桌前办公，杨某当时坐在凳子上，而女同事站着办公且没有面对着杨某所在的方向。

只见这时，杨某突然起身，来到女同事背后。将女同事背后的凳子拉开之后，杨某用手抓住女同事的肩膀，将女同事拉拽到了身后。

随即，两人开始争吵。争吵期间，杨某又使劲推了女同事一把，致使女同事撞到后面的柜子上。

见杨某靠前，女同事又向办公室里面躲了躲。这个时候，有另外的同事发现了动静，开始过来劝解。

但杨某不为所动，仍然手指女同事继续争吵。争吵的过程中，杨某又使劲推了女同事，再次使女同事撞到身后的柜子上。女同事担心被继续施暴，试图用脚踢踹杨某，但都被杨某躲过。

紧接着，两人开始继续争吵。但这次争吵没有持续多久，杨某就把女同事围到柜子的角落处殴打。即便这时又过来一名男同事试图拉开两人，但杨某始终没有松手。

事后，女同事到医院治疗，被诊断为脑震荡。报警之后，杨某被当地警方行政拘留。依据前述事实及两人供职公司的规章制度，公司将杨某开除。

1.本案中，杨某的行为如何评价？

由于杨某殴打女同事的原因是因为工作产生的矛盾，不算是事出无因，所以，杨某的行为应该被定性为故意伤害，而非是寻衅滋事。

而故意伤害行为是否上升到刑事处罚的程度，是依据被害人的伤情结果而定的。

所以，既然女同事被殴打出了脑震荡的损害后果，当地警方应该对女同事进行伤情鉴定。当然，女同事作为被害人，也有权利要求警方对自己做伤情鉴定。

当鉴定的结果显示女同事为轻伤以下级别时，杨某只构成殴打他人的治安违法行为；当鉴定结果显示女同事达到轻伤以上级别时，杨某就涉嫌故意伤害罪。

从目前警方的处理结果来看，女同事的伤情应该没有达到轻伤以上的级别。所以，杨某只构成殴打他人的违法行为。

2.除了前述治安处罚的行政责任，女同事还有权要求杨某向自己承担民事责任。

我国《民法典》规定，自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。

自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。

很明显，杨某侵犯了女同事的身体权和健康权，应该按照我国《民法典》的规定向女同事赔偿医疗费、交通费、误工费等合理费用。

3.那在这件事情中，女同事的伤害有可能构成工伤吗？

我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

根据前述规定，女同事遭到杨某暴力伤害的原因是因为工作分歧，并非是私人矛盾。而遭受暴力伤害的场合又是在办公室内，同时本案还发生在工作时间内。

所以，依据前述规定，我们倾向于认为女同事遭到的伤害属于工伤，公司应该为其申请工伤认定。

前述条例同时规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

对于本案，你怎么看？

二、殴打他人的行政处罚

法律分析：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

三、互相殴打怎么处理

法律分析：

互相殴打处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较为严重的，符合法定情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的，还需承担刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

北京圣运律师事务所为您推荐与本文相关内容阅读

内容审核：侯承志律师

来源：中国法院网-上海男子因工作分歧殴打女同事：行政处罚与民事赔偿双责任，