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因非法添加造成的损失如何计算赔偿？,非法添加怎么赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询

发布时间：
2024-08-02 10:36:01
作者：
圣运律师
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因非法添加造成的损失如何计算赔偿？，根据《中华人民共和国食品安全法》，如果食品中添加的物质并非“药食同源”的、单纯属于中药材，应将该食品认定为“不符合食品安全标准”的食品，消费者起诉生产、销售者要求十倍赔偿的，应予支持。法律分析根据《中华人

因非法添加造成的损失如何计算赔偿？,非法添加怎么赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、因非法添加造成的损失如何计算赔偿？

根据《中华人民共和国食品安全法》，如果食品中添加的物质并非“药食同源”的、单纯属于中药材，应将该食品认定为“不符合食品安全标准”的食品，消费者起诉生产、销售者要求十倍赔偿的，应予支持。

法律分析

根据《中华人民共和国食品安全法》第三十八条的规定，生产经营的食品中不得添加药品，但是可以添加按照传统既是食品又是中药材的物质。

按照传统既是食品又是中药材的物质目录，由国务院卫生行政部门会同国务院食品药品监督管理部门制定、公布。

因此，如果在食品中添加了并非“药食同源”的、单纯属于中药材的物质，应将该食品认定为“不符合食品安全标准”的食品，消费者起诉生产、销售者要求十倍赔偿的，应予支持。

拓展延伸

非法添加导致的损失赔偿计算方法及案例分析

非法添加导致的损失赔偿计算方法及案例分析主要涉及对于非法添加行为所导致的损失进行精确计算，并根据相关法律规定进行赔偿。在计算方法方面，通常会考虑被非法添加方所遭受的直接经济损失、间接损失以及可能的利益损失等因素。具体的计算方法可能会根据不同的法律体系和案件的具体情况而有所差异。此外，通过案例分析，可以对于不同类型的非法添加案件进行深入研究，了解各种情况下的赔偿计算依据和实际应用。这有助于律师和相关当事人更好地理解和应对非法添加行为所带来的损失赔偿问题，维护自身权益。

结语

根据《中华人民共和国食品安全法》第三十八条的规定，对于生产经营的食品，禁止添加药品，但可以添加传统的既是食品又是中药材的物质。该物质目录由国务院卫生行政部门与国务院食品药品监督管理部门共同制定并公布。因此，如果在食品中添加了不属于药食同源的、纯粹是中药材的物质，应将该食品视为不符合食品安全标准，支持消费者起诉生产销售者并要求十倍赔偿。对于非法添加导致的损失赔偿计算方法及案例分析，需要精确计算直接经济损失、间接损失和潜在利益损失等因素，并根据相关法律规定进行赔偿。案例分析有助于律师和当事人了解不同情况下的赔偿计算依据和实际应用，维护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国食品卫生法》第三十九条

违反本法规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，责令停止生产经营，销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，处以一千元以上五万元以下的罚款。

违反本法规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患，对人体健康造成严重危害的，或者在生产经营的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，依法追究刑事责任。

有本条所列行为之一的，吊销卫生许可证。

二、未支付经济补偿金是否可以请求双倍赔偿

不可以。

《劳动合同法》第四十六条：经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十八条：违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。由上述法律可以知道，经济补偿金和赔偿金的适用是不一样的，所以未支付经济补偿金不可以请求双倍赔偿金。

一、员工离职后经济补偿金支付的期限是多少

员工离职后如果有经济补偿，其支付期限为解除劳动合同时。

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

三、非法添加怎么赔偿

食品非法添加尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款。生产经营不符合卫生标准的食品，造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患，对人体健康造成严重危害的，或者在生产经营的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，依法追究刑事责任。造成消费者或者其伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。造成残疾的、死亡的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金和赔偿丧葬费和死亡赔偿金。经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

食品添加剂国家使用标准

1)不应对人体产生任何健康危害；

2)不应掩盖食品腐败变质；

3)不应掩盖食品本身或加工过程中的质量缺陷或以掺杂、掺假、伪造为目的而使用食品添加剂；

4)不应降低食品本身的营养价值；

5)在达到预期效果的前提下尽可能降低在食品中的使用量。

法律依据：

《中华人民共和国食品卫生法》

第三十九条