一、被取保候审后，如何处理与下属员工的关系？

法律分析：被取保候审的人应当保持良好的社会形象，尊重、合理对待下属员工，避免因个人原因影响公司内部稳定。同时，被取保候审的人在与员工沟通时需严格遵守法律规定，不得侵犯员工的合法权益。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十一条规定：“取保候审的人有下列义务：(一)保证不逃避司法机关的管辖; (二)不干扰诉讼活动; (三)不妨碍证人、被害人和诉讼代表等的安全; (四)不破坏、变卖、偷窃涉案财物或者以其他方式妨害扣押、冻结的财物的保全; (五)不以贿赂、威胁、欺骗等手段干扰证人、鉴定人、翻译人、翻译机构和追加的被害人、民事诉讼代表、诉讼辩护人、诉讼代理人等的作证、鉴定、翻译、出庭、辩护或者代理活动; (六)其他应当履行的义务。”

2.《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“用人单位应当保障劳动者依法获得的权益，尊重劳动者的人格，不得侵犯劳动者的合法权益。”

3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，并采取必要的措施保障劳动者的人身安全。”

在被取保候审期间，被取保候审的人应当尊重下属员工，保持良好的工作关系，不得影响公司内部稳定。同时，被取保候审的人在与员工沟通时需遵守法律规定，不得侵犯员工的合法权益。违反上述规定的，将要承担相应的民事、行政或刑事责任。

二、取保候审的员工如何处理

法律分析：

取保候审后的犯罪嫌疑人也是公民，其权利仍受保护。

法律依据：

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

第六十八条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

三、取保候审的员工如何处理

法律分析：取保候审后的犯罪嫌疑人也是公民，其权利仍受保护。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》

第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

第六十八条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

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内容审核：刘佳律师

来源：头条-被取保候审后，如何处理与下属员工的关系？，