一、工厂搬迁如何赔偿工人

　　工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　二、工厂搬迁没有赔偿工人怎么维权

　　如果工厂搬迁没有给工人赔偿，工人可以通过以下途径维权：

　　1.向当地劳动监察部门投诉，要求工厂支付赔偿金。

　　2.如果工厂拒绝支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　3.如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。

　　在维权过程中，要注意保留相关证据，如工资单、工作记录、劳动合同等，以便证明自己的权益。同时，要了解相关法律法规和程序，避免因操作不当而影响自己的权益。

　　三、工厂搬迁给工人的赔偿多久发放

　　北京圣运律师提醒您，一般来说，工厂搬迁给工人的赔偿一般四十五个工作日到账。

　　具体时间可能因工厂和员工的实际情况以及当地的相关法律法规有所不同。

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内容审核：范美华律师

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