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公司搬迁员工不去赔偿多少一个月，固镇县土地征收每亩多少，公司搬迁，员工不去是否有赔偿以及赔偿金额，需根据具体情况判断。 1 若公司搬迁属于劳动合同约定的变更范围，且未对员工造成实质性影响，员工不去一般无赔偿。 2 若公司搬迁导致劳动合同无

公司搬迁员工不去赔偿多少一个月，固镇县土地征收每亩多少:今日关于拆迁普法话题更新

一、公司搬迁员工不去赔偿多少一个月

公司搬迁，员工不去是否有赔偿以及赔偿金额，需根据具体情况判断。

1.若公司搬迁属于劳动合同约定的变更范围，且未对员工造成实质性影响，员工不去一般无赔偿。

2.若公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，且双方未能就变更劳动合同达成一致，员工不去的，单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.但如果公司搬迁是为了节省成本等合理原因，且提供了必要的协助和补偿，如交通补贴、搬迁安置等，员工不去的赔偿可能会有所减少或不支付。具体赔偿金额需综合考虑各种因素后确定。

二、固镇县土地征收每亩多少

固镇县土地征收的补偿标准并非固定统一的数值，会根据土地的具体用途、所在区域等因素而有所差异。

一般来说，征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。安置补助费按照需要安置的农业人口数计算，每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。

对于其他类型的土地，如林地、草地等，也有相应的补偿标准和计算方法。具体的每亩补偿金额需结合当地的实际情况和相关法律法规来确定。

三、关于土地征收程序违法吗

土地征收程序是否违法需要根据具体情况进行判断。一般来说，合法的土地征收程序应包括发布征收公告、进行土地调查、组织听证、签订补偿协议等环节。如果在这些环节中存在未依法进行公告、调查不全面、未组织听证或补偿协议不合理等情况，就可能构成程序违法。例如，未提前向被征收人公告征收范围和补偿标准，可能导致被征收人对征收事宜不知情，其合法权益受到损害。又如，未组织听证，被征收人就无法表达自己的意见和诉求，影响征收决策的公正性。总之，只有严格按照法定程序进行土地征收，才能保障被征收人的合法权益。