两个地方社保怎么合并,法律主观:两个异地社保,合并如下:1、跨省流动,到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。2、持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。3、原参保地社保机构向新参保地发出《基本养老保险关系转移
两个异地社保,合并如下:
1、跨省流动,到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
3、原参保地社保机构向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
省内社保会自动合。
在同一省份内,不同城市之间或不同单位之间的社保缴纳是可以自动合并的。这是因为同一省份内的社保基金归属于同一地区的社保管理机构,不同城市或单位的社保缴纳信息可以自动汇总到个人社保账户中,年限可以合并计算。如果不同城市或单位的社保政策存在差异,例如缴费基数、缴费比例等不同,可能会影响到合并计算后的养老金或医疗保险待遇,具体情况需要根据当地政策规定来确定。另外,如果从一个省份转到另一个省份,则可能需要申请社保转移手续,以便将之前缴纳的社保年限和金额转移到新的省份或城市中,具体流程需要根据当地政策规定来确定。
社保的缴纳条件一般包括:
1、个人身份:社保制度是面向全体劳动者的,因此只有符合中国国籍或者在中国境内合法工作和居留的个人才能参加社保,包括中国公民、外籍人士、港澳台居民等;
2、缴费主体:社保缴费主体包括用人单位和个人劳动者,用人单位需要为所雇佣的员工缴纳社保费用,个人劳动者需要自行缴纳社保费用;
3、缴费基数:社保缴费基数是指用于计算社保缴费金额的基础金额,一般是按照个人的工资、薪金收入计算。不同地区的社保缴费基数标准可能会有所不同;
4、缴费比例:社保缴费比例是指企业和个人应缴纳的社保费用占工资、薪金的比例。不同社保险种的缴费比例可能会有所不同;
5、缴费期限:社保费用一般是每月缴纳,缴费期限一般是在当月的15日之前或月底前。具体的缴费期限可能会因地区和社保险种而有所不同。
综上所述,以上的条件和标准可能会因地区和社保险种的不同而有所不同,具体以当地相关政策和规定为准。另外,不同的社保险种可能会有不同的条件要求,例如参保人员的年龄、职业等。因此,在参加社保前,最好了解当地社保制度的具体规定和要求。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
不同的地方交社保能合一起。社保合并流程如下:
1、携带证明材料,去当地社保机构,申请出具参保凭证;
2、向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后,由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证,并填写转续申请表;
3、新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
办理社保需要的资料如下:
1、如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行;
2、如果是个人办理的话,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其中的手续包括,本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书就即可。
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