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西城教师休产假规定，教师休产假规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，以下是对西城教师休产假规定的详细解答：一、基本产假规定女教师生育时，可享受98天的产假，其中产前可以休假15天。如果女教师难产，可增加产假15天。若女教师生育多胞胎

西城教师休产假规定,教师产假怎么休:今日在线拆迁法、征收法律咨询

一、西城教师休产假规定

教师休产假规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，以下是对西城教师休产假规定的详细解答：

一、基本产假规定

女教师生育时，可享受98天的产假，其中产前可以休假15天。

如果女教师难产，可增加产假15天。

若女教师生育多胞胎，则每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女教师怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

女教师怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、地方附加产假规定

除了上述基本产假外，部分地区还会根据地方规定为教师提供额外的产假天数。例如，有些地方规定一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。但具体延长天数需参照西城区的相关规定。

三、产假申请材料

教师在申请产假时，通常需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证以及医院开具的怀孕周数证明等相关材料。具体所需材料可能因学校或地区要求而有所不同，建议提前咨询所在学校的人事部门。

四、产假期间待遇

教师在产假期间，工资应由用人单位照发。这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等，且应与教师休产假之前的月工资标准一致。另外，教师还可以享受生育津贴等福利待遇，具体金额和发放方式需参照当地生育保险政策。

综上所述，西城教师休产假规定主要遵循《女职工劳动保护特别规定》，并结合地方具体政策执行。教师在休产假期间应享受与正常工作期间相同的工资待遇和相应的生育福利。

二、2017年女教师产假规定要怎么休？

2017年女教师产假规定要怎么休？规定是当事人可以享有国家规定98天产假。当事人所在地还会有产假奖励，各地规定不一样，一当事人所在地计生政策规定为准。根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。这样说理解吗？

该内容由杨振军律师和律说律答共创回答

三、教师产假怎么休

法律分析：随着国内生育政策的要求，对于符合政策规定的在原有假期的基础上还会有一定的奖励产假，这个时间是1到2个月，但是各地对于产假的标准也是有一定不同的，假如不是很了解，可以到当地劳动部门进行咨询，在国内产假最长的省份是西藏，有近一年之久的产假，这是因为西藏是高原地带，自然条件艰苦，而在产假期间单位工资待遇福利保持不变，男方同样有一定的陪产假期，各地陪产假期时间也不同。在7天到30天不等，并且在哺乳期每天还有一个小时的哺乳时间，这个时间内也算正常出勤，双胞胎增加30分钟，依次类推增加哺乳时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。