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2023年村干部私下签订的合同违法吗,村干部私下签订的合同违法吗:今日村们集体维权在线法律咨询

发布时间：
2024-09-17 17:12:12
作者：
圣运律师
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2023年村干部私下签订的合同违法吗，这样签订的合同是没有法律效力的，是需要经过村民的同意的，村干部是不能够擅自违规来签订合同的，不能滥用村干部的权利。和村委签订合同，如果内容合法，一般有法律效力。村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会之

2023年村干部私下签订的合同违法吗,村干部私下签订的合同违法吗:今日村们集体维权在线法律咨询

一、2023年村干部私下签订的合同违法吗

这样签订的合同是没有法律效力的，是需要经过村民的同意的，村干部是不能够擅自违规来签订合同的，不能滥用村干部的权利。和村委签订合同，如果内容合法，一般有法律效力。村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会之调解协议具有法律效力，如果是村干部的调解本身不具有法律效力。同时协议必须经当事人签字才生效，如果协议书没有双方当事人的签字，没有法律效力的。

一、合同具有哪些效力

1、合同可以使得当事人的权利受到法律的保护。

2、当事人必须按照约定履行合同上面的义务，否则就需要承担相应的法律责任。

3、合同上的约定对着双方当事人有着约束力。

二、村干部的权力有哪些

1、村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。

2、狭义而言，村干部是指在村党组织和村委会的任职人员，主要包括村、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。

3、广义而言，村干部不仅包括村两委干部，而且包括其他在村级组织开展工作的人员，主要有三类：

一是村民小组长、妇联主任、治保主任、人口主任、民兵连长、团支部书记、村办经济组织负责人等等；

二是上级选派机关干部到村任职人员，例如驻村干部等；

三是选聘的大学生村干部。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十四条民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的，该决议行为成立。

二、村工作人员有没有签订合同

如果应当订立，应目前我国针对社区、村委会工作人员的劳动关系和劳动合同问题没有进行专门规定。

一、对这部分群体是否应当订立劳动合同进行分析

首先就应当对这一群体有所认识。社区、村委会工作人员一般包括两类群体：一是根据《村委会选举法》《居委会选举法》选举产生的工作人员；二是社区、村委会自行聘用的工作人员。对于第二类聘用的工作人员，从双方应当订立劳动合同。关键是对第一类经过选举产生的工作人员，由于产生渠道的特殊性而存在争议。不过这只是产生渠道不同而已，如同用人单位招用人可能会通过人才市场招聘，也可能会通过网络招聘，甚至各种推荐渠道等，但这些渠道的不同并不影响劳动关系的成立。因此，即使是通过选举产生的工作人员，由于其和社区、村委会之间形成了用工关系，双方建立了劳动关系，自然应当订立劳动合同。

二、他们应当和谁订立劳动合同？

有一种观点认为，社区、村委会没有营业执照，所以无法和工作人员订立劳动合同，应当由乡镇社会事业办订立。这一观点明显不妥：其一，和工作人员有劳动用工关系的是社区、村委会，并不是社会事业办，除非各方之间存在劳务派遣关系；其二，社会事业办属于乡镇的“劳动局”，是为乡镇各单位办理用工登记、社会保险服务的机构，是为劳动关系的建立、履行以及劳动争议的调处提供服务的机构，否则容易造成角色的混淆；其三，作为用人单位的必备条件并非是营业执照，而是依法成立，只要是依法成立的组织，都可以作为用人单位。不过，还有一种观点认为，通过选举产生的工作人员是国家确定好人员定额类似于编制，所以这部分群体应当签订聘用合同，而且他们的报酬也是由国家发放。这有些道理，但操作存在诸多问题，因此，社区、村委会与其工作人员之间可以订立劳动合同。