一、公司部门搬迁不去有补偿吗

　　当公司部门搬迁，员工选择不去新地点时，是否能获得补偿取决于具体情况。

　　1.如果这种搬迁导致劳动合同无法继续履行，且双方无法就变更合同内容达成一致，那么根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当支付经济补偿。

　　2.这种补偿的计算方式通常是基于员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

　　3.如果员工主动辞职，通常是没有失业补偿的。

　　二、搬迁失业补偿条件

　　关于公司搬迁导致的失业补偿问题，这也与搬迁的具体情况有关。

　　1.如果搬迁是在同城进行，而员工选择辞职，那么他们通常是没有失业补偿的。

　　2.如果搬迁涉及跨城市，员工因此要求解除劳动合同，并且他们已按规定缴纳失业保险费满一年，且有求职要求并已办理失业登记，那么他们可以从失业保险基金中领取失业保险金。

　　公司搬迁或合同到期，你的权益如何保障？北京圣运律师建议仔细阅读相关法律规定，必要时咨询专业律师，确保自己的权益不受损害。

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内容审核：张小华律师

来源：头条-公司部门搬迁不去有补偿吗，搬迁失业补偿条件